Coaching & Supervision für Menschen
mit Verantwortung
Ich begleite Menschen in sozialen, beratenden und kreativen Berufen – im Einzelsetting oder als Team.
Meine Arbeit eröffnet Möglichkeiten, komplexe Situationen zu sortieren und Entwicklung mit neuer Perspektive zu gestalten.
Herzlich Willkommen
schön, dass Sie da sind
Meine Haltung ist geprägt von Klarheit, Zugewandtheit und einem tiefen Vertrauen in die Kompetenz jedes Einzelnen.
Ich bin überzeugt:
Echte Veränderung entsteht nicht aus schnellen Antworten, sondern aus dem bewussten Kontakt mit sich selbst – und mit dem, was wirklich wichtig ist.
Coaching
Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige
Sortieren . Fokussieren . Ausrichten
Im Coaching begleite ich Menschen mit Verantwortung in Phasen der Veränderung, Entscheidungsfindung und persönlichen Weiterentwicklung. Mein Ansatz schafft Raum für Entlastung, neue Perspektiven und Wertearbeit – individuell und auf Augenhöhe.
Supervision
Reflexion für Teams und Fachpersonen
Klärend . Stärkend . Zugewandt
Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Gruppen dabei, berufliche Rollen, Dynamiken und Prozesse besser zu verstehen. Gemeinsam stärken wir Ressourcen, fördern Kommunikation und erschließen neue Handlungsräume. Der professionelle Blick von außen sorgt für Klarheit und Orientierung, sowie nachhaltige Entwicklung.
Workshops
Lernen im Austausch
Praxisnah . Lebendig . Wertorientiert
Ich konzipiere und begleite Workshops sowie Gruppenformate zu Themen wie aktives Zuhören, Selbstfürsorge und werteorientierter Kommunikation. Im Zentrum stehen dabei Austausch, persönliches Wachstum und gemeinsames Lernen – für Organisationen im Haupt- oder Ehrenamt.
Was ist der Unterschied zwischen
Coaching und Supervision?
Wann sind Workshops sinnvoll?
Beides bietet Raum für Reflexion, Klärung und persönliche Entwicklung.
Der Unterschied liegt vor allem im Fokus:
- Coaching richtet sich meist an Einzelpersonen und konzentriert sich auf persönliche Anliegen, Entscheidungsprozesse, Neuorientierung oder den Umgang mit Verantwortung und Selbstführung.
- Supervision fokussiert stärker den beruflichen Kontext – insbesondere im Zusammenspiel mit anderen: Teamdynamiken, Rollenkonflikte, Fallbesprechungen oder strukturelle Fragen in Organisationen. Sie kann sowohl einzeln als auch im Team oder in Gruppen stattfinden.
In meiner Arbeit verschwimmen die Grenzen manchmal – das ist nicht schlimm. Wichtiger als die Begrifflichkeit ist, dass Ihr Anliegen gesehen wird – und wir gemeinsam daran arbeiten können.
Workshops sind oft passend, wenn es um gemeinsames Lernen, Teamentwicklung oder die Vermittlung konkreter Kompetenzen geht – z. B. in den Bereichen Kommunikation, Selbstfürsorge oder werteorientiertem Arbeiten. Anders als Coaching oder Supervision richten sie sich in der Regel an Gruppen oder Teams und sind stärker inhaltlich oder methodisch fokussiert.
Auch hier gilt: Formate dürfen flexibel sein – und entstehen am besten im gemeinsamen Gespräch.
Wann sind Workshops sinnvoll?
Workshops sind oft passend, wenn es um gemeinsames Lernen, Teamentwicklung oder die Vermittlung konkreter Kompetenzen geht – z. B. in den Bereichen Kommunikation, Selbstfürsorge oder werteorientiertem Arbeiten. Anders als Coaching oder Supervision richten sie sich in der Regel an Gruppen oder Teams und sind stärker inhaltlich oder methodisch fokussiert.
Auch hier gilt: Formate dürfen flexibel sein – und entstehen am besten im gemeinsamen Gespräch.
Über mich
Zwischen Medien und Menschlichkeit. Erfahrung aus zwei Welten –
mein beruflicher Weg.
Der Anfang …
Ich bin 1984 geboren und habe über 20 Jahre in einem großen Medienhaus gearbeitet – zunächst im Verlagsgeschäft, später in der Marketing- und Kommunikationsberatung einer hausinternen Agentur. Dort habe ich zielgruppengerechte Mediaplanung umgesetzt, Werbekampagnen entwickelt und Kund:innen zu strategischer Kommunikation beraten. Die Arbeit war nah an Menschen, ihren Anliegen, Zielen – und oft auch an komplexen Fragestellungen. Sie hat meinen Blick dafür geschärft, wie Klarheit entsteht: in Inhalten, Abläufen und Gesprächen.
Neue Wege …
2018 begann ich, mich nebenberuflich weiterzubilden – mit dem Wunsch, intensiver mit Menschen zu arbeiten und meiner Tätigkeit mehr Tiefe und Richtung zu geben. Ich absolvierte zunächst eine Weiterbildung zur psychosozialen Beraterin, später folgte die Ausbildung bei der TelefonSeelsorge, wo ich seit September 2023 als stellvertretende Leitung Verantwortung übernehme.
Angekommen …
Seit 2025 arbeite ich freiberuflich als systemische Coachin und Supervisorin – mit einem wachen Blick für das, was Menschen bewegt, einem ressourcenorientierten Zugang und fundierter Erfahrung aus zwei sehr unterschiedlichen Berufswelten.
Was mich heute leitet …
… hat mich schon früher bewegt: Wie Kommunikation wirkt – und wie Menschen in komplexen Zusammenhängen in Verbindung bleiben können. Ich bin überzeugt: Entwicklung braucht Klarheit, den Zugang zu eigenen Stärken – und die Offenheit für neue Perspektiven.
Was Menschen wirklich weiterbringt, sind nicht schnelle Antworten – sondern kluge Fragen.
Qualifikation & Ausbildungen
Systemische Supervision/Coaching (DGSF) i.A.
ISTB Systemische Wirkstatt, Münster
Systemische Beraterin (DGSF)
n.i.l. Institut, Osnabrück
TelefonSeelsorgerin
TelefonSeelsorge, Osnabrück
Psychosoziale Beraterin
Institut für Psychosynthese und Logotherapie, Düsseldorf
Fachwirtin für Marketing
BUS GmbH, Osnabrück
Verlagskauffrau
Neue Osnabrücker Zeitung, Osnabrück
Meine Haltung und Arbeitsweise
Was Menschen wirklich weiterbringt, sind nicht schnelle Antworten – sondern kluge Fragen.
In meiner Arbeit als systemischer Coach und Supervisorin begleite ich Menschen dabei, genau solchen Fragen Raum zu geben: Fragen, die neue Perspektiven eröffnen, Selbstklärung ermöglichen und Entwicklung in Gang setzen.
Ich arbeite mit Menschen, die viel geben – in beratenden, kreativen oder sozialen Berufen, im Haupt- oder Ehrenamt. Sie gestalten, begleiten, führen. Und stoßen dabei manchmal an persönliche oder berufliche Grenzen. In meiner Begleitung darf beides Platz haben: Zweifel, Überforderung, emotionale Erschöpfung – ebenso wie Werte, innere Ressourcen und neue Sichtweisen.
Systemisch zu arbeiten bedeutet für mich, Menschen nicht isoliert zu betrachten, sondern im Zusammenspiel mit ihren beruflichen Rollen, Beziehungen und Kontexten. Ich arbeite ressourcenorientiert und strukturiert – mit Klarheit, Respekt und echtem Interesse an dem, was sich entwickeln will.
Die Menschen, die zu mir kommen, sind Expert:innen für ihr eigenes Leben. Ich unterstütze sie dabei, in Kontakt mit ihrer inneren Klarheit, Stärke und Handlungsfähigkeit zu kommen. Ich frage, höre zu, spiegle, gebe Impulse – und lasse Raum.
Veränderung braucht nicht schnelle Lösungen – sondern Zeit, Vertrauen und die Bereitschaft, sich selbst mit neuen Augen zu sehen.
Kontakt
Manchmal braucht es nur einen kurzen Moment der Offenheit, um etwas in Bewegung zu bringen. Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen, Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten – schreiben Sie mir gern. Gespräche können online, telefonisch oder in Präsenz stattfinden – so, wie es für Sie am besten passt.
Handy:
0172 / 92 743 72
E-Mail:
kontakt@isabel-krzikalla.de